التدريب التعاوني: تعزيز المهارات وتطوير القدرات من خلال التعاون بين المؤسسات التعليمية وسوق العمل
الدراسة في الخارج.. كل ما تريد معرفته عن الجامعات العالمية من مكانك
٧ تعليق فن إدارة الاجتماعات وكيف تجعلها أداة لتعزيز الأداء لا مصدراً للإرهاق ٦ أكتوبر ٢٠٢٤
من أكثر المهارات المستقبلية المطلوبة في القيادة، هي مهارة القدرة على الموازنة بين العنصر البشري والتقنيات الحديثة، لأن الشركات في المستقبل ستعتمد على القائد الناجح الذي يستطيع إنجاز مهامها على النحو الأمثل بالمزج بين التكنولوجيا واللمسة البشرية، دون تفضيل عنصر على الآخر.
١٢ تعليق استراتيجيات حديثة في التدريب والتطوير ٤ أغسطس ٢٠٢٤
يمكن لخطاب التقديم الخاص بك أن يذكر اثنتين إلى ثلاث من أكثر مهاراتك قابلية للتسويق فيما يتعلق بالوظيفة التي تتقدم لها. فكر في تضمين هذه المهارات في نص خطاب التقديم الخاص بك، إلى جانب أمثلة لكيفية استخدامك لهذه المهارات في خبرتك العملية السابقة.
وتتعدد مجالات العمل وتختلف احتياجاتها ومتطلباتها، وكل منصب وظيفي يتطلب مجموعة من المهارات الصلبة أو التقنية الخاصة بطبيعة العمل فيها، وهي التي يتم تعلمها في المدرسة، أو برامج الشهادات أو المواد التدريبية أو الخبرة في الوظيفة مثل البرمجة أو اللغات الأجنبية، أو تشغيل المعدات، ولكن بعض المهارات والتي تدعى حديثا بالمهارات اللينة تعتبر أساسية مهما كان مجال العمل، ففي كل الوظائف مهما كان مجالها لا بد من إتقان فنون التواصل، والتمتع بأخلاق عمل متميزة، وروح المبادرة والقدرة على العمل ضمن فريق، وشيئا فشيئا باتت هذه الصفات تستحوذ على المزيد من الاهتمام، ومطلبا أساسيا يبحث عنه أصحاب الشركات فيمن سنضم إلى فرق العمل لديهم، لصعوبة تعلمها وإتقانها، بالإضافة لكونها تتيح لمن يمتلكها فرصة النمو والتطور في مساره المهني، وتعزيز نجاح المؤسسة التي يعمل بها.
وأهمية التعلم الذاتي كبيرة فهو يشكل الأساس الصلب الذي تُبنى عليه جميع المهارات الأخرى ويمكنك من التكيف مع الظروف المتغيرة وإحراز تقدم في مجالك أياً كان
في عالم الأعمال الحديث، تُعتبر أنظمة وبرامج الموارد البشرية من الأدوات الأساسية التي تساعد المؤسسات على إدارة قواها العاملة بكفاءة المهارات المطلوبة في سوق العمل وفعالية.
ومن المهارات المستقبلية المطلوبة في من يشغلون المناصب القيادية ما يلي:
فمع تقدم التكنولوجيا ، وتغير الاحتياجات المجتمعية ، فقد أصبح من الضروري تنمية مجموعة متنوعة من المهارات التي تمكننا من تلبية متطلبات سوق العمل والتأقلم مع متغيراته بنجاح
-توليد حل بديل وتقييم هذه الحلول من ثم تنفيذ هذه الحلول.
ويفضل لكل باحث عن عمل أن يمتلك من هذه المهارات ما يؤهله للنجاح في عمله، ويدرجها في سيرته الذاتية إلى جانب المهارات الصلبة اللازمة للمنصب الوظيفي المطلوب، وأن يتقن كيفية ارتباط نوعي المهارات ببعضهما البعض وبالوظيفة حتى يتمكن من التحدث عنهم في مقابلة العمل. ولكن السؤال الذي يراودك الآن بكل تأكيد كيف أحدد المهارات التي أمتلكها، أو التي سأذكرها في سيرتي الذاتية إذا لم تكن متأكدًا من المهارات التي تريد مشاركتها ، ففكر في تجاربك السابقة. أين تميزت؟ ضع في اعتبارك جوائزك وإنجازاتك ، التقدير الذي تلقيته بعد تحقيق هدف ما، فكر في المواهب أو السمات الشخصية التي ساعدتك في تحقيق هذا الإنجاز. اسأل زملاء العمل السابقين أو الطلاب، أو مدرسيك. تحدث إلى المتخصصين المحترفين ضمن المجال الذي تسعى للعمل فيه، واكتشف المهارات الأهم لهذا المجال، وحدد أيها يتوافق مع مهاراتك. لطلب استشارة مجانية قم بزيارة الرابط التالي ولكن انتبه!
والمقصود بمهارة المبادرة هي قدرة القائد على معرفة مكان وكيفية إجراء التحسينات ووضع خطة لإجراء التحسين، والقيام بمبادرة للمساعدة في تحقيق المزيد من أهداف الشركة، وفي الغالب، فإن القائد الذي يتميز بمهارة المبادرة، يتمتع بمهارات إبداعية مطلوبة في مكان العمل.